Stress- en Verzuim reduceren
Een gezonde balans tussen wat het werk vraagt en wat het voor mensen oplevert is erg belangrijk (investeringen en opbrengsten). Als deze balans scheef is kunnen mensen door stress uitvallen. Dit psychisch verzuim wilt u voorkomen, want dat kost uw organisatie jaarlijks veel geld en uw medewerkers veel ellende.
Wat kunt u doen?
Om het psychisch verzuim in uw organisatie te beïnvloeden doet u er verstandig aan om de balans tussen investeringen en opbrengsten van uw personeel te bewaken. U kunt proberen de investeringen (stressoren) te verlagen. De vraag is alleen of dit praktisch haalbaar is. Veel beter kunt u zorgen dat de opbrengsten van uw personeel groeien. Deze opbrengsten zijn veelal niet zo zeer in de arbeidsvoorwaarden gelegen, maar meer in bronnen van energie die u als werkgever wél goed kan beïnvloeden!
Stress- en Verzuimmanagement is met name waardevol als u te maken heeft met:
- Hoog (psychisch) verzuim
- Complexe administratieve processen
- Veel werk in projectvorm
- Hoge arbeidskosten per persoon
- Een krappe arbeidsmarkt
