Motivatie verhogen
Met meer gemotiveerd personeel behaalt u meer resultaat met uw organisatie. Uw klanten zullen de dienstverlening hoger waarderen en uw personeel zal zich meer betrokken voelen. Daarom wil u grip op de motivatie van uw medewerkers en deze structureel verbeteren.
Gemotiveerd door positieve emoties
Medewerkers raken gemotiveerd door positieve emoties. Als zij vaak positieve emoties in het werk ervaren, dan zullen ze meer toegewijd en vitaal raken. Motivatie komt dus voort uit positieve emoties op het werk. Wij weten dat energiebronnen als coachend leiderschap en ontplooiing de motivatie van mensen op positieve wijze beïnvloedt. Hiermee heeft u dus de mogelijkheid om u medewerkers optimaal gemotiveerd aan het werk te krijgen en te houden.
Wat kunt u doen?
U kunt de motivatie van uw medewerkers structureel verbeteren door energiebronnen te ontwikkelen. Hierdoor heeft het personeel het gevoel dat men een gewaardeerde bijdrage levert aan de organisatie. Bovendien stimuleert het hen zich te ontwikkelen en effectief samen te werken. Energiebronnen zijn vaak gelegen in leiderschap en de omgang met collega's, maar ook het werk zelf kan energie geven. Naast het motiverende effect van energiebronnen, fungeren ze ook als buffer Het mes snijdt dus aan twee kanten.
Motivatiemanagement is met name waardevol als u te maken heeft met:
- Hoge concurrentie
- Werkzaamheden waarbij het "extra stapje" belangrijk is
- Er in sterke mate een "9 tot 5 cultuur" heerst
- Veel leidinggevenden ooit het werk wat in hun team wordt uitgevoerd, zelf deden
- De werkzaamheden een sterk routinematig karakter hebben
