Rapportage
C4ob heeft veel ervaring en expertise op het gebied van analyse en rapportage. Mits de onderzoeksgroepen groot genoeg zijn, kunnen wij door grondige analyse aangeven welke stressoren het meest verantwoordelijk zijn voor stress in uw organisatie. Ditzelfde geldt voor de energiebronnen.
Rapportage op team- en organisatieniveau
Door analyses geven wij aan welke energiebronnen kunnen worden ontwikkeld om uw organisatie voor psychisch verzuim te behoeden. Doorgaans rapporteren wij op afdeling/team niveau en op organisatie niveau. Hiermee krijgt u de informatie in handen die u nodig heeft om effectief actie te ondernemen op beide niveaus.
Individuele feedbackrapportage
Het individuele feedbackrapport geeft medewerkers inzicht in de stressoren en energiebronnen die ongunstig scoren. Ook wordt men in het feedbackrapport aangespoord om in actie te komen als daar aanleiding toe is. Zo zorgt u ervoor dat er communicatie ontstaat tussen de medewerkers die veel stress ervaren (en daarmee een verhoogd risico op verzuim hebben) en de bedrijfsarts.
Als u maar één persoon hebt die door het in gesprek raken met de bedrijfsarts voor een burnout wordt behoedt, dan heeft u de investering van het onderzoek er al uit!
Workshops
De direct-leidinggevende is de hoeder van de energiebronnen van de medewerker. In interactieve workshops behandelen wij de theorie en passen we deze theorie op de praktijk toe. Hierdoor wordt de leidinggevende in staat gesteld om het belang van energiebronnen te onderkennen en zelfstandig een actieplan te maken voor zijn of haar afdeling of team.
