Publicaties
Professor Schaufeli en Bakker publiceren regelmatig in vooraanstaande vakbladen en in de media. Hieronder vindt u een aantal van deze publicaties. Voor een volledig overzicht of voor publicaties van voor 2008 kunt u kijken op de persoonlijke websites van professor Schaufeli of professor Bakker.
Op deze pagina:
c4ob behandeld iedere maand ook een uniek thema:
- Vitaliteit (januari 2009)
- Leeftijdsbewust personeelsbeleid (februari 2009)
- Baanonzekerheid (maart 2009)
- Employability (april 2009)
- Gezondheid (mei 2009)
- Duurzame Inzetbaarheid (juni 2009)
- Diversiteit (juli 2009)
- Generatiemanagement (augustus 2009)
- Werkverslaving (september 2009)
- Job Crafting (oktober 2009)
- Burn-out (december 2009)
Publicaties in press
Building engagement in the workplace, The peak performing
organization. Routledge
Auteur: Bakker, A.B.
Work engagement: The emergence of a new concept in occupational
health psychology. Work & Stress
Auteur: Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., Leiter, M.P., & Taris,
T.W.
It takes two to tango: Workaholism as working excessively and
working compulsively. In R. Burke & C. Cooper (Eds.)
Auteur: Schaufeli, W.B., TAris, T.W., & Bakker, A.B.
Publicaties 2009
How
changes in job demands and resources predict burnout, work
engagement, and sickness absenteeism
Auteur: Wilmar B. Schaufeli (Utrecht University, Utrecht, The
Netherlands)
Arnold B. Bakker (Erasmus University Rotterdam, The
Netherlands)
Burnout: 35 years of
research and practice
Auteur: Wilmar B. Schaufeli (Utrecht University, Utrecht, The
Netherlands) Michael P. Leiter (Acadia University, Wolfville,
Canada)and Christina Maslach (University of California at Berkeley,
Berkeley, California, USA)
The construct Validity of the Utrecht Work
Engagement Scale: Multisample and longitudinal evidence
Auteur: Piia Seppa, Saija Mauno, Taru Feldt, Jari Hakanen, Ulla
Kinnunen, Asko Tolvanen, Wilmar Schaufeli
Present but sick: A three-wave study on
job demands, presenteeism and burnout. Career Development
International
Auteur: Demerouti, E., Le Blanc, P., Bakker, A.B., Schaufeli, W.B.
& Hox, J. (2009).
Work engagement and financial
returns: A diary study on the role of job and personal resources.
Journal of Organizational and Occupational Psychology
Auteur: Xanthopoulou, D., Bakker, A.B., Demerouti, E. &
Schaufeli, W.B. (2009).
Publicaties 2008
The crossover of work
engagement: A closer look at the role of empathy. Journal of
Managerial Psychology
Auteur: Bakker, A.B. & Demerouti, E (2008)
Workaholism and
relationship quality: A Spillover-crossover perspective. Journal of
Occupational Health Psychology
Auteur: Bakker, A.B., Demerouti, E & Burke, R. (2008)
How
job demands influence partners' experience of exhaustion:
Integrating work-family conflict and crossover theory. Journal of
Applied Psychology
Auteur: Bakker, A.B., Demerouti, E & Dollard,
M. (2008)
Crossover of burnout among health care professionals. In J.
Halbesleben (Ed.), Stress and burnout in health Care. Nova
Sciences.
Auteur: Westman, M & Bakker, A.B. (2008)
How job and personal resources influence work engagement and
financial returns: A diary study in a Greek fast-food company.
Journal of Occupational Health Psychology
Auteur: Xanthopoulou, D., Bakker, A.B., Demerouti, E.,
& Schaufeli, W.B. (2008)
Positive
organizational behavior: Engaged employees in flourishing
organizations. Journal of Organizational Behavior
Auteur: Xanthopoulou, D., Bakker, A.B., Demerouti, E.,
& Schaufeli, W.B. (2008)
What happens
after the developmental assessment center? Employees' reactions to
unfavorable performance feedback. Journal of Management
Development
Auteur: Van Emmerik, IJ.H., Bakker, A.B., & Euwema,
M.C.(2008)
When intelligence is (dys)functional for achieving sales
performance. Journal of Marketing
Auteur: Verbeke, W.J., Belschak, F.D., Bakker, A.B., &
Dietz, B. (2008)
Media
A&O Nieuws / oktober 2009
HRM,
employability is een mix van bevlogenheid, vitaliteit, passie,
drive en bekwaamheid
Auteur: Nico Smaling
Datum: oktober 2009
Samenvatting:
Een paar jaar geleden dook het begrip 'employability' op in de A+O
CAO Metalektro. We konden er toen geen passend Nederlands woord
voor bedenken, dus bleef het zo. Maar, wat is het eigenlijk en wat
kun je er als hrm'er nu en straks mee? Prof. dr. Beatrice van der
Heijden is in 1998 op Expertiseontwikkeling en
Employabilitybevordering gepromoveerd. Zij legt uit waar
employability voor staat.
BG Magazine
Leeftijdsbewust
personeelsbeleid voor jong en oud
Datum: 29 oktober 2009
Samenvatting:
Sinds jaren staat menig vakblad vol met artikelen over
leeftijdsbewustpersoneelsbeleid; de elegantere term voor het
ouderenbeleid van jaren her. Tot op heden heeft dit weinig voet aan
de grond gekregen. Menig organisatie wil echter wel investeren in
medewerkers en voelt de noodzaak tot boeien en binden. Deze
noodzaak zal de komende jaren alleen maar toenemen.
Het Financieel Dagblad
Werkgever moet burnout
voorkomen
Datum: 12 oktober 2009
Samenvatting:
Een werkgever heeft de plicht om een werknemer die een burn-out
dreigt op te lopen tegen zichzelf in bescherming te nemen. Dat is
de strekking van een vonnis van het Gerechtshof in Den Bosch in een
zaak die door FNV Bureau Beroepsziekten was aangespannen.
Trouw
Kabinet grijpt te snel naar verhoging
AOW-leeftijd
Datum: 5 oktober 2009
Samenvatting:
Het is beter om de arbeidsuitval terug te brengen. Mensen blijven
én langer werken én maken minder ziektekosten.
NU.nl
Titel: Bevlogen werknemers
hebben het graag druk
Datum: 23 juni 2009
Samenvatting:
Bevlogen werknemers hebben het graag druk op hun werk. Ze kunnen
die uitdaging makkelijk aan, als ze tenminste sociale steun van
collega's krijgen, feedback over hun prestaties ontvangen en
voldoende ontplooiingsmogelijkheden hebben.
P&O Actueel
Titel: 'Leidinggevenden spelen
sleutelrol in bevlogenheid werknemers'
Datum: 9 juni 2009
Samenvatting:
Leidinggevenden spelen een cruciale rol in de mate van bevlogenheid
van werknemers. Zij zorgen voor de energiebronnen waardoor mensen
hun werk met enthousiasme oppakken. P&O'ers spelen een
belangrijke rol in het creëren van bevlogenheid van werknemers
Journaal voor onderwijsvernieuwing (Stichting Consortium
Beroepsonderwijs)
Titel: Bevlogenheid is een voorwaarde om
veranderingsprocessen te laten slagen.
Auteur: Nico Smaling
Datum: Mei 2009
Samenvatting:
De invoering van competentiegericht opleiden (cgo) is voor roc's
een belangrijk veranderingsproces. Dat kost kracht en energie van
het management en de docententeams. Levert dit proces werkstress op
of genereert het juist extra energie? Een gesprek tussen Ellen
Klatter en prof. dr. Arnold B. Bakker, Hoogleraar Arbeids- en
Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een
bevlogen gesprek...
A+O Nieuws/ maart 2008
Titel:
Uitgekiend vitaliteitsbeleid verhoogt de winstgevendheid
Auteur: Nico Smaling
Datum: maart 2008
Samenvatting:
Is vitaliteit in bedrijven een nieuwe hype? Of biedt het bedrijven
en medewerkers kansen tot
(zelf-)ontplooiing met uiteindelijk voor beiden een win-win
situatie? A+O Nieuws kwam in contact met Evelien Moolenaar,
Vitaliteitscoach in hart en nieren.
Volkskrant
Titel:
Dag vakantie, hallo werk
Auteur: Peter de Greef
Datum: 25 augustus 2007
Samenvatting:
Geld, status en geluk leveren slechts vluchtig genot. Maar werk is
goed voor blijvend geluk.
Intermediair.nl
Titel: Arnold Bakker: 'Werken brengt duurzaam geluk'
Auteur: Kees Versluis
Datum: 1 juni 2005
Samenvatting:
Werken leidt tot diep geluk, tot enthousiasme en existentiële
zingeving. Zegt de Utrechtse hoogleraar Arnold Bakker. Gebaseerd op
hard, empirisch onderzoek, zegt hij. 'Positief psycholoog' Bakker
zoekt op dit moment naar het geheim achter de bevlogen mens.
NRC Handelsblad
Titel: Lekker
(parttime) werken
Auteur: Ellen de Bruin
Datum: 4 oktober 2002
Samenvatting:
Geloof het of niet: de meeste mensen gaan met plezier naar hun
werk. Waar halen zij hun inspiratie, toewijding en concentratie
vandaan, wil Ellen de Bruin van de gelukpsycholoog weten.
